लेखों की यह श्रृंखला जागरूकता पैदा करने, संवेदनशीलता बढ़ाने और विकलांग व्यक्तियों के लिए समावेश और पहुंच को सक्षम करने के लिए मानसिकता बदलने पर केंद्रित है। साथ ही यह श्रृंखला विकलांगता के क्षेत्र में काम करने वाले चिकित्सकों और सामाजिक सेक्टर के नेताओं को मंच प्रदान करती है।
एटीई चंद्रा फाउंडेशन (एटीईसीएफ) समाजसेवी संस्थाओं और सरकारों के साथ मिलकर ऐसे समाधानों को डिजाइन और स्केल करने के लिए काम करता है जो सबसे अधिक हाशिए पर मौजूद आबादी को प्रभावित करते हैं। वे दो प्रमुख क्षेत्रों पर ध्यान केंद्रित करते हैं: (i) सामाजिक क्षेत्र क्षमता निर्माण (एक मजबूत और अधिक लचीला समाजसेवी क्षेत्र बनाने के लिए पेशेवरों, संगठनों और पारिस्थितिकी तंत्र की क्षमता का निर्माण) और (ii) सतत ग्रामीण विकास (प्रमुख ग्रामीण मुद्दों को संबोधित करना और निवेश करना) जल निकायों और प्राकृतिक कृषि गतिविधियों के पुनरुद्धार में)।
दसरा रणनीति पर काम करने वाली एक समाजसेवी संस्था है। इसका उद्देश्य भारत को एक ऐसा देश बनाना है जहां एक अरब लोग गरिमा और समानता के साथ अपना जीवन जी सकें। क्लाइमेटराइज़ अलायंस, दसरा द्वारा संचालित एक सहयोगी मंच है। यह मंच पर्यावरण परिवर्तन और पिछड़े तबकों के उत्थान के लिए काम कर रही, 50 से अधिक समाजसेवी संस्थाओं के साथ समझ, जागरुकता और साझे नतीजों के लिए काम करता है।
रेनमैटर फ़ाउंडेशन के सहयोग प्राप्त इस अलायंस का लक्ष्य भारतीय नज़रिए को आकार देना, सामान्य शब्दावली बनाना और देश में पर्यावरण सक्रियता को लेकर बहुजन हिताय के नज़रिए को बढ़ावा देना है।
वुमैनिटी फाउंडेशन, नए और अलग तरह के निवेशों के जरिए लैंगिक बराबरी लाने पर काम कर रहा है। फाउंडेशन पिछड़े तबकों से आने वाली 50 हज़ार से अधिक महिलाओं को उनके भूमि अधिकार दिलाने के लिए वुमन लैंड राइट्स कार्यक्रम चला रहा है। यह समाज सेवी संगठनों को स्थानीय तौर पर ऐसे मॉडल्स विकसित करने में मदद कर रहा है जो स्थायी प्रभाव पैदा कर सकें। साथ ही, इन्हें देशभर में और बड़े पैमाने पर अपनाया जा सके।
जॉन डी एंड कैथरीन टी मैकऑर्थर फ़ाउंडेशन, साल 1990 से भारत में सक्रिय है और 1994 से नई दिल्ली में इसका कार्यालय है। 2015 से फ़ाउंडेशन अपने क्लाइमेट सॉल्यूशन प्रोग्राम के तहत भारत के बढ़ते राष्ट्रीय, क्षेत्रीय और वैश्विक नेतृत्व का सहयोग कर रहा है। पिछले दिनों फ़ाउंडेशन ने कोविड-19 महामारी से देश के उबरने में भी अपना योगदान दिया है।
टाटा स्टील फाउंडेशन झारखंड और ओडिशा के 4,500 गांवों में काम करता है। यह फाउंडेशन आदिवासी और सीमांत समुदायों के साथ सह-समाधान बनाने पर ध्यान केंद्रित करता है। इसका उद्देश्य ऐसे परिवर्तन मॉडल विकसित और लागू करना है जो राष्ट्रीय स्तर पर अनुकरणीय हैं, समुदायों की भलाई में महत्वपूर्ण और स्थायी सुधार को सक्षम बनाते हैं, और प्रमुख व्यावसायिक निर्णयों में एक सामाजिक परिप्रेक्ष्य को शामिल करते हैं।
हिंदुस्तान यूनिलीवर फाउंडेशन (एचयूएफ) स्वयंसेवी संस्थाओं और राज्य सरकारों के साथ मिलकर काम करता है ताकि ग्रामीण समुदायों के लिए जल सुरक्षा और कल्याण पैदा करने वाले समाधान विकसित किए जा सकें। यह भारत के कुछ सबसे अधिक जल-संवेदनशील क्षेत्रों में जल-संरक्षण और खेती में पानी के कुशल उपयोग को प्रोत्साहित करने का काम भी करता है।
रोहिणी निलेकनी फ़िलांथ्रपीज (आरएनपी) उन विचारों, व्यक्तियों और संस्थानों का समर्थन करना चाहता है जो नैतिक नेतृत्व, तात्कालिकता की भावना और सीखने के साहस के साथ एक मजबूत समाज को सक्षम बनाने जैसा महत्वपूर्ण काम करते हैं। आरएनपी उन समुदायों को मजबूत करना चाहता है जो अपनी बेहतरी के लिए काम करते हैं। यह उन नेटवर्क और आंदोलनों का समर्थन करके ऐसा करता है, जो अक्सर समाज, सरकार और बाजार के बीच बैठता है। यह पर्यावरण, जैव विविधता और संरक्षण, लैंगिक समानता, और सक्रिय नागरिकता और न्याय तक पहुंच जैसे चार क्षेत्रों में फ़ंडिंग करता है।
प्रोजेक्ट टेक4डेव सॉफ्टवेयर फर्मों, इकोसिस्टम पार्टनर्स और फंडर्स का एक समूह है, जिसे एक तकनीकी उद्यमी और परोपकारी (डोनाल्ड लोबो) द्वारा शुरू किया गया है और उनकी निजी पारिवारिक नींव, द चिंटू गुड़िया फाउंडेशन द्वारा समर्थित है। यह पहल संगठनों को किफायती कीमत पर गैर-लाभकारी संस्थाओं को अनुकूलित तकनीकी समाधान प्रदान करके कार्यक्रम के डिजाइन और कार्यान्वयन के मूल में प्रौद्योगिकी लाने में सक्षम बनाती है; ओपन सोर्स सॉल्यूशंस विकसित करना जो तब सभी के लिए एक्सेस, उपयोग और निर्माण के लिए स्वतंत्र रूप से उपलब्ध कराए जाते हैं; और सॉफ्टवेयर फर्मों का एक पारिस्थितिकी तंत्र बनाना और विशेष रूप से विकास क्षेत्र के लिए लक्षित उत्पादों को विकसित करने में उनका समर्थन करना।
अशोक दुनिया के अग्रणी सामाजिक उद्यमियों की पहचान करता है और उनका समर्थन करता है, उनके नवाचारों में पैटर्न से सीखता है और एक वैश्विक समुदाय को संगठित करता है जो “हर कोई एक चेंजमेकर दुनिया” बनाने के लिए इन नए ढांचे को गले लगाता है।
अशोक के न्यूयॉर्क, और बेंगलुरु, भारत में कार्यालय हैं।
